Comparatif des différents modes de garde d’enfant
- Mode de garde
Tableau récapitulatif des principaux modes de garde d’enfant.
- Taux horaire d’une garde d’enfant
Modes de garde individuels
- La nourrice
- L’assistante maternelle agréée
Le métier d’assistante maternelle est une profession réglementée. On parle couramment de « nourrice agréée », mais l’appellation officielle est « assistante maternelle ».
- Salaire de l’assistante maternelle
- La garde d’enfant à domicile
- La garde partagée à domicile
Deux familles embauchent la même personne pour garder leurs enfants.
- Le salaire de la garde partagée
Toutes les heures de garde partagée sont payables au taux normal de présence effective.
- Baby-sitter
D’un soir ou ponctuel, le baby-sitting est une activité salariée soumise à l’application de la réglementation sociale et d’une convention collective.
- Le tarif du baby-sitting
- Fille au pair
- Le stagiaire aide familiale étranger
- Tarif nounou
Un coût, des conséquences pour le particulier employeur.
Modes de garde collectifs
- Halte-garderie
- Crèche familiale
- Crèche parentale
- Crèche
Collective, familiale ou parentale, et tous les autres modes d’accueil collectif
- Micro-crèche
Assurer vous-même la garde de vos enfants
- Le congé parental d’éducation
Le parent assure lui-même la garde de son enfant : du temps partiel au congé parental.
- Faire garder son enfant par les grands-parents : une idée à méditer
- Les aînés doivent-ils garder leurs frères et soeurs ?
Cas particuliers des gardes d’enfants
- Garde d’enfant périscolaire
- Garde enfant pendant le week-end
- Garde nuit enfant
- Garde d’enfant en urgence
- Troc de garde d’enfant
- Garde d’enfant pendant les vacances
Pour aller plus loin sur : Les différents modes de garde d’enfant et leurs tarifs
- Emmener sa nounou en vacances : bon plan ou pas ?
- Quels droits au mode de garde pour les parents ne travaillant pas ?
- Le salaire de la nounou
Avenant n° 6 du 17 mai 2023 relatif à la modification de l’annexe 6 « Salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur » étendu par arrêté du 25 juillet 2023.