Vous souhaitez profiter à la fois de vos vacances et de vos enfants ? Si pour certains parents les vacances sont un moment privilégié en famille, pour d’autres c’est l’occasion d’offrir du temps libre à chacun. Trouver quelqu’un pour s’occuper des enfants peut être une solution pour plus de repos chez les parents, et plus de jeux chez les enfants. Notre astuce fait le point.
Solutions pour des vacances plus reposantes
En vacances, le repos et les enfants en bas âge ne font pas toujours bon ménage. Les parents prennent alors diverses dispositions :
- laisser les enfants aux grands-parents ;
- partir en club ;
- prendre une baby-sitter de manière ponctuelle sur leur lieu de séjour ;
- emmener une baby-sitter en vacances.
Nounou en vacances : plus facile mais moins intime
Il y a 4 principaux avantages à décider d’emmener une nounou en vacances :
- On n’est pas bloqué dans le choix de la destination. On peut partir n’importe où : dans une maison de vacances familiales, au camping, à l’hôtel, en club, etc.
- On profite de ses enfants mais qu’on peut se décharger sur la nounou dès qu’on le souhaite : éviter la dixième partie de hippo-gloutons ou le changement d’une couche explosive, aller au restaurant en amoureux, etc.
- On peut faire des activités avec les aînés (parc de loisirs, randonnées, etc.), pendant que les plus petits sont pris en charge par la nounou.
- On peut soigneusement préparer le recrutement de l’élue avant le départ, contrairement au choix d’une baby-sitter sur les lieux.
Un seul bémol : le manque d’intimité. Une personne en plus sera témoin de tous vos petits bonheurs et tracas car constamment présente.
Frais pour emmener sa nounou en vacances
Évidemment, la présence de cette nounou spéciale vacances a un coût. Pour deux semaines, il faudra compter un forfait de 550 € en moyenne. Le prix peut augmenter s’il s’agit d’une famille nombreuse ou s’il y a un bébé. À cela, il faut ajouter :
Transport
Vous devez payer à la nounou son moyen de transport pour arriver sur les lieux. Deux solutions donc :
- Vous avez une place dans votre voiture et vous l’emmenez.
- Elle prend une autre voiture, le train ou l’avion et vous devrez régler ses frais de déplacement.
Hébergement et nourriture
Bien entendu, vous devrez subvenir sur place aux besoins de la baby-sitter.
Rémunération
On distingue :
- les heures de travail effectif, rémunérées au SMIC horaire brut ;
- les heures de présence responsable (par exemple quand un enfant dort), rémunérées aux 2/3 du SMIC.
Les avantages en nature (le voyage) sont déduits du salaire net.
Contrat de garde pendant les vacances
Vous pouvez vous référer à la convention collective des salariés du particulier employeur pour établir le contrat.
Ce dernier, contrat de travail classique, précisera :
- la date d’entrée ;
- le lieu d’exercice ;
- la nature des missions ;
- l’horaire de travail hebdomadaire ;
- le repos hebdomadaire ;
- la rémunération.
Votre baby-sitter devra posséder une assurance responsabilité civile.
Pour approfondir le sujet avec plus de contenus :
- En cas de problème, sachez que vous pouvez sanctionner la nounou pour faute.
- Pour trouver la bonne personne pour vous accompagner pendant vos vacances, lisez notre astuce : 6 critères pour bien choisir une baby-sitter.
- Inspirez-vous ensuite de notre Modèle de compte-rendu entretien d’embauche pour le recrutement d’une nourrice.