Le RAM était un lieu destiné à mettre en contact parents et assistantes maternelles afin de valoriser leur profession. De manière plus large, le RPE est un service de référence de l’accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels de la petite enfance.
Le relais petite enfance a pour mission de créer un environnement favorable à la qualité de l’accueil des enfants de 0 à 6 ans. À cette fin, il est prestataire de conseil et d’informations à destination tant des parents que des professionnels. Il peut également offrir d’autres services.
Il est créé et géré par une personne morale, soit privée, soit publique (comme la CAF).
Le relais petite enfance fournit du conseil et de l’information
Le RPE offre gratuitement un ensemble de services liés à la connaissance et à l’exercice des métiers de la petite enfance. Ce n’est ni un mode ni une structure de garde d’enfants. C’est une interface entre parents et professionnels de la petite enfance permettant aux uns et aux autres de s’informer et de se rencontrer.
Le relais petite enfance renseigne les parents
Le RPE reçoit et informe les parents des :
- différents modes de garde d’enfants à leur disposition sur un secteur géographique donné ;
- spécificités et avantages des différents modes d’accueil du jeune enfant et aide à choisir le mieux adapté à leurs besoins ;
- aides financières à la garde d’enfants auxquelles ils peuvent prétendre ;
- droits et obligations des parents employeurs ;
- conditions juridiques de l’emploi d’une assistante maternelle agréée (contrat de travail, convention collective applicable, salaire, etc.) ou garde à domicile ;
- différentes formalités à accomplir pour embaucher, obtenir les aides, procéder aux opérations de paye, etc.
Le relais petite enfance apporte soutien et accompagnement aux assistantes maternelles et autres professionnels de la petite enfance
Le RPE reçoit et informe les assistantes maternelles, nourrices et/ou candidates à la fonction quant aux :
- démarches à effectuer pour devenir assistante maternelle agréée ;
- spécificités et avantages de l’agrément ;
- statut et diverses réglementations applicables aux assistantes maternelles et nourrices.
Par ailleurs, il organise fréquemment des :
- rencontres entre assistantes maternelles ou nourrices pour :
- rompre leur isolement ;
- faciliter les contacts et échanges entre elles ;
- faciliter les retours et échanges d’expériences ;
- les accompagner dans la pratique de leur métier ;
- réunions thématiques en rapport avec leur activité : équilibre alimentaire, motricité de l’enfant, etc.
Le RPE facilite l’accès à la formation continue des assistants maternels et, le cas échéant, des professionnels de la garde d’enfants à domicile, et les informe sur leurs possibilités d’évolution professionnelle.
Le relais petite enfance est un lieu de rencontre et d’échanges
Le RPE permet le rapprochement entre parents et professionnelles en :
- organisant des réunions de rencontre entre eux ;
- mettant en relation offre et demande d’accueil des enfants.
Le relais petite enfance peut offrir une gamme de services étendue
Outre leur mission d’information et de conseil, certains RPE organisent des :
- ateliers éducatifs pour les enfants gardés par les assistantes maternelles et les professionnels de la garde d’enfants à domicile ;
- services de médiation afin de prévenir les difficultés et/ou contentieux entre parents et assistantes maternelles/ professionnels de la garde d’enfants à domicile ;
- prêts de livres, jeux, jouets, CD et DVD pour les enfants ;
- accompagnement de la fonction « employeur » par le suivi de la relation de travail entre parent employeur et assistante maternelle/ professionnels de la garde d’enfants à domicile.
Le relais petite enfance est une émanation d’une personne morale
Le RPE est, en général, créé par une personne morale :
- ou « publique » : commune, communauté de communes, centre communal ou intercommunal d’action sociale, CAF ;
- ou « privée » : association, mutuelle, etc.
La personne morale choisit et/ou définit :
- la forme juridique (statut) du relais ;
- ses modalités et moyens de gestion et fonctionnement ;
- le contenu de ses missions et prestations.