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Mettre fin à un contrat de garde d’enfant

Si vous désirez mettre fin au contrat de la personne qui garde votre enfant, qu’il s’agisse d’une assistante maternelle, d’une nourrice ou encore d’une baby-sitter, vous devez respecter certaines règles.

Mis à jour le 24/07/2018

Temps de lecture estimé à 1 min

Rédigé par des auteurs spécialisés PagesJaunes

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© Getty Images / BernardaSv
Garde d'enfants
  • Le licenciement de l’assistante maternelle

    Le retrait de l’enfant est une modalité de rupture du contrat propre au statut d’assistante maternelle.

  • Licenciement nounou
  • Licenciement garde partagée

    La rupture du contrat de garde partagée remet en cause deux contrats de travail à la fois.

  • Le licenciement de la nourrice à domicile

    La rupture du contrat de travail d’un employé à domicile par le parent employeur est soumise à des règles de motivation et de procédure.

  • La rupture du contrat de baby-sitter

    Même s’il est lié à un emploi occasionnel, le contrat de baby-sitter est rompu en suivant des règles de procédure et de motivation.

  • Notification du retrait d’un enfant à une assistante maternelle

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