1. Connaître les différents modes de garde et leurs tarifs
Plusieurs paramètres caractérisent et distinguent les différents modes de garde d'enfants quand ces derniers sont confiés à autrui par leurs parents. Les plus distinctifs concernent le lieu et l'organisation. Ooreka vous aide à comparer.
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2. Recruter une personne pour garder votre enfant
Les parents peuvent choisir de faire garder leurs enfants par une seule personne et dans un cadre restreint : celui du domicile... le leur ou celui d'un autre particulier. Il faut alors procéder au recrutement de la bonne personne.
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3. Gérer la relation contractuelle
À partir du moment où un parent devient particulier employeur, il doit assurer une relation contractuelle de travail avec une salariée. Cela implique un certain nombre d'obligations de gestion et/ou de formalités.
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4. Définir les droits de la garde d'enfant
Afin d’éviter tout litige, il est important de définir les droits dont dispose la personne qui garde vos enfants. Administration de médicaments, transport… prévoyez les autorisations nécessaires.
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5. Déclarer et rémunérer une garde d'enfant
Chèque emploi service universel, calcul du salaire, aides… la rémunération de votre employé implique certaines obligations en termes de déclaration notamment.
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6. Régler les litiges avec une nounou
Vous êtes confronté à une situation difficile avec votre nounou ou assistante maternelle ? Découvrez la marche à suivre pour régler un litige.
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7. Mettre fin à un contrat de garde d'enfant
Si vous désirez mettre fin au contrat de la personne qui garde votre enfant, qu’il s’agisse d’une assistante maternelle, d’une nourrice ou encore d’une baby-sitter, vous devez respecter certaines règles.
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