À quoi sert ce modèle de contrat ?
L'auxiliaire de puériculture travaille au sein de toutes les structures chargées d'accueillir des enfants : crèches, services pédiatriques d'hôpitaux, centres PMI, garderies, etc. Elle (ou il) travaille sous la responsabilité d'une infirmière de puéricultrice, d'une éducatrice de jeunes enfants ou d'un pédiatre.
Le métier d'auxiliaire de puériculture n'est pas de tout repos. En effet, elle assure de nombreuses tâches au quotidien :
- assister la sage-femme ;
- assurer les gardes ;
- accueillir les parents ;
- dispenser les soins, le change ;
- se préoccuper du confort, de l'état de santé général des enfants ;
- donner les repas ;
- dispenser des jeux d'éveil ;
- tenir à jour le carnet de santé ;
- nettoyer le matériel ainsi que les locaux.
De plus, elle travaille en interdisciplinarité avec les autres membres de l'équipe et entretient des relations de proximité avec les parents des enfants. Ce métier peut donc se révéler stressant et fatiguant. Il est réellement nécessaire d'être formé à la prise en charge des tout-petits et des problématiques qui leur sont propres.
De plus, le milieu hospitalier impose en général des contraintes horaires : jour, nuit, week-end, jours fériés.
Pour devenir auxiliaire de puériculture, il faut posséder le DEAP (diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture). Ce diplôme d'état se prépare au sein d'un établissement public. L'entrée se fait par concours.
Si votre projet est d'intégrer une école d'auxiliaire de puériculture, vous devez prendre un soin tout particulier dans l'élaboration de vos outils de candidature. N'hésitez donc pas à rédiger une lettre de motivation argumentée et plutôt convaincante.