passer d'une année complète à une année incomplète un mois après signature de CT

Question détaillée

Bonjour

J'emploie une assmat depuis le 03/10/2016 pour une année complète.

Nos congés ne tombent pas à la même date que ceux de la nounou, ça ne nous posait pas de problème jusqu'à ce qu'on se rende compte que nos parents ne pourront pas garder la petite cet été.

Nous serons donc obligés de prendre une autre nounou pour garder notre fille pendant le congé de la nounou (3 semaines) et pendant notre congé, mon compagnon et moi garderont la petite (logique).

Par conséquent nous paierons quand même 6 semaines à la nounou pendant lesquelles elle ne gardera pas la petite.

Dans le chapitre "absences" du contrat il est mentionné: "Sachant que les périodes pendant lesquelles l'enfant est confié à l'assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d'absence non prévus au contrat sont rémunérés." Donc j'ai dis à ma nounou que notre congé était prévu dans le contrat et que nous ne la paierons donc pas pour les 3 semaines où nous garderons la petite.

Réponse de nounou: NON c'est à vous de vous adapter à mes congés!

Chose qui financièrement ne nous arrange vraiment pas (PS: nous sommes parents apprentis encore en étude).

En parcourant les forums j'ai vu qu'il était possible de signer un contrat sur année incomplète quand les congés de la nounou et des parents ne tombent pas au même moment, et basé la mensualisation sur le nombre de semaine d'accueil et non sur 52 semaines.

Donc ma question est la suivante:

Est ce possible de faire un avenant un mois à peine après signature du contrat en année complète afin de passer à un accueil sur année incomplète? Sachant que notre nounou est encore en période d'essaie (2 mois).

Merci d'avance pour vos réponses.