comment rompre le contrat d une nounou en arrêt maladie longue durée?
Question détaillée
Nous avons embauché un assistante maternelle en septembre 2013.En mai 2013 elle est partie en congé pour longue maladie. Il était clair que cet arrêt allait courir jusqu'à la 1ere rentrée scolaire de notre fils. Nous avons dû prendre une autre nounou en cdd puisque impossible de la licencier..en septembre 2016. Mon fils rentre à l école. ... que faire de ces 2 contrats ? Rupture ? Indemnisation pour qui ?
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 30/06/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Si votre enfant entre à l'école et si vous n'avez plus besoin de votre assistante maternelle, vous pouvez la licencier, car vous avez un motif valable de lui retirer votre enfant. Toutefois si elle est à nouveau apte à travailler, vous pourrez aussi modifier son contrat avec son accord pour qu'elle s'occupe de votre enfant à temps partiel.
Bien sincèrement.
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